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作者：小傅哥
博客：https://bugstack.cn
沉淀、分享、成长，让自己和他人都能有所收获！
一、关于我的，那些年！
二、能打的牌，剩几张？
三、离开公司，你是啥？
四、喜欢的事，更长久！
五、同好同行，共成长！
今天是2023年的第一天，回想起3年多前。部门调整、人员变动、项目交接，但大公司的变动就是机会，这本是一次可能作为码农的我，从虚线带队晋升到部门负责人的机会。但由于种种原因没有我的坑，与我一起同期进来的几个兄弟都成了部门负责人，而我从虚线带队又回到继续搬砖的码农。
说实话，当时的我确实很难受。但3年后，我好庆幸当时的自己，没有被安排成管理岗的负责人。
一、关于我的，那些年！
大家好，我是技术UP主小傅哥，互联网大厂架构师。《重学Java设计模式》图书作者。
13年毕业的我和大部分同期毕业的选择北漂的小伙伴也有，都经历过：校企合作的培训、传统外包的求职、一张小床的蜗居、奔赴大厂的跳槽，以及在互联网公司中逐步承担开发、架构、管理等职责。
15年是我毕业两年后的第一次跳槽，从传统的外包行业由写C#、中继器、PLC等开发工作，进入到互联网公司开发从事Java编程。因为本身大学学习的就是Java开发，所以从写C#的那一天开始就带着不喜欢和抗拒，甚至为了不让自己的Java编程荒废，就把公司所能接触到的项目都用Java来写一遍，还在15年在最早在CSDN分享Netty技术的一批人。也就是这些经历和经验的积累，才能让我在13年毕业的两年后，如愿的面试进入互联网大厂。
在从事研发的这些年，也确实经历了好多；开发过交易支付&结算清分类项目、实现过营销活动&玩法组件类系统、设计过系统监控&数据采集类应用。能玩得来MVC，也驾驭了DDD，手写API网关，也搞得了字节码。多年编程经验的积累和沉淀，让我对系统架构设计和落地有着丰富的经验。
这些经历和经验的积累，我认为才是我作为研发的价值，也是能在公司留的下来和随时走的出去的本领。而我也希望把这些知识输出出来，来帮助一起在这条路上的同好。从19年7月编写博客到现在，已经累计到220万字左右的内容沉淀，而之所以能输出这些内容，都是因为我没有成为管理岗负责人，而是在自己喜欢的路上一直深耕技术。
二、能打的牌，剩几张？
其实我认为无论是我还是大家，我们在自己的一条路上走的久了，自然而然就会碰到一些不那么容易面对的事情。甚至也包括我自己在突然面对这些事情的时候，也可能会走到小的胡同嘎啦里。
3年前，内心受挫的我也想过要不跳槽算了、或者参加的个内部竞品试试、再者活水到其他部门看看机会，但最后这些我都没做。兄弟们，好在我没做这些呀！首先是跳槽，当你没有一份满意的试卷拿出去其实可能也是进入另外一个坑，而内部竞品很可能就是当个分母而已，活水的多半员工没工作半年有也就都离职了。
这些都没做的我，只是做了一件现在看来很小气的事。就是退掉了几个微信群，因为真的好想安静安静，毕竟内心没那么强大的时候，总害怕被提起这些事。但1年后我又加回了群里，让人怪不好意思的。当然即使退群也不是针对谁，只是感觉当时手里仅有的一张牌，也被撕碎了的感觉。突然好害怕那种，你为之全力以赴的一条路，但路上拾捡的惊喜，随时都可能全部收走的担忧。
随之我发起了一个活动，五年后想做一个什么样的人？过一个什么样的生活？
当我想清楚这件事以后，我自己的目标也清晰了。虽然当时的我并不知道以后会做成什么样，但我希望从2020年开始的5年后，我可以过我自己想过的生活。
包括我也包括大家，你是否也思考过，怎样做才能过上自己想过的生活？我的想法是我自己应该具备一些工作之外的个人能力，而不是只是一个工作的工具，甚至在工作中也应该有一些想法，做什么，怎么做，才能更好的让自己成长。如果只是今天重复昨天，明天重复今天，那么一年一年过去，自己和几年前的自己又有什么区别呢！有，有区别，区别是自己的能力增长，而随着年龄增长应该匹配的经验和能力，并没有储备多少。
俗话说：“马无夜草不肥、人无外财不富”。自己手里只有多几张能打的牌，在关键的时候你才敢站起来与你感受到的不爽叫板。那你现在手里有哪几张牌呢？年龄、健康、职位、技能、收入、资产、储备，这些牌你抓到手了吗？
三、离开公司，你是啥？
如果你在大公司待过，那么一定会感受到大公司那种变动的频繁。基本半年一小调，一年一大调，没有人可以在一个岗位上一直干到退休，甚至公司最大的领导都可能今天刚给你发完激励的邮件，明天就被安排下岗了。
而每一次调整其实影响最大的不一定开“猿”节流，而是各个业务线上的管理岗。通常一次调整就要有很多业务条线开始拆分、合并、收缩，把几条线合并后原来的三条线的领导，只能留一个。其余的管理岗人员要不转回T，要不异动其他部门，要不另谋高就。
当然除了那些真的具备管理能力人才，可以每次都能步步高升以外，大部分从码农上去的管理负责人，通常不具备多少管理经验。往往大部分的这类人员通常只是传话筒做到上传下达和收作业，跳槽也是非常困难，再想出去找个管理岗的职位也是难上加难。因为多半的员工无论是研发还是负责人，其实都可能只是一个工具。
有时候我会想我自己，如果不想成为单纯的工具人，也不想只是只能依靠公司的大船上阐述自己的边角价值。而是假如自己来面对全部的事情，得需要哪些能力；其实你需要多方面能力，包括；市场定位、产品设计、系统研发、运营维护等。而脱离公司，这些能力中还有哪些是你具备的？
其实经历了这么多，走了这么远的路。我是很清楚的认识到，作为研发的我，如果让我抛下技术转头从事管理，几年以后技术忘的差不多，管理岗也频繁调整。我想，我可能会很难过。因为我再也没有可以选择的机会。
四、喜欢的事，更长久！
22至今创作67篇文章，19年至今创作450篇文章。行动是产生结果的唯一方式，只有做了才能走远。
这一年52周，我几乎是数着每个周末过的。一到周末，2天都是编写文章，每一周都进行原创的技术文章分享，包括：22章的《手写MyBatis》、21章的《API网关：中间件设计和实践 Ing》、14章的《图解数据结构》、10章的《程序员数学 Ing》等，还有B站70个视频。 超过了52篇，是因为一年还有27天假期。详细内容见博客：https://bugstack.cn/
咋样，22年年前小傅哥说的，我会用技术“包养”你，那些跟随小傅哥的伙伴们，你们开心吗！
22年算是完成了21年制定的目标，搞基础、写源码、录视频。但直播做的确实少的可怜，因为这些内容安排完，基本我的周末也就过完了。23年，尽可能抽取写时间来做这些事。
有时候很多小伙伴问小傅哥，怎么能抽出时间做这些事情的。其实简单来说，就是每天、每周、每月都在很规律的生活。因为我离公司很近，所以基本在走路18分钟左右也就到家了，这样就很多空下来的时间。另外在没阳之前，我每天是6:20起床洗漱之后去跑步，7:20左右跑步回来洗漱，之后开始早上的学习和碎片化内容整理，到了周末开始编写文章、录制视频、定时发表。
所以，其实我也和大家一样，没有太多额外的时间。只不过是这些年里一直保持这样的习惯，每天多一点时间沉淀、每周多两天时间创作。所以才有了现在这些数字资产。
五、同好同行，共成长！
在创作分享之初，只是觉得自己在记录技术笔记资料，还真的没有想过因为我的分享能帮助那么多人成长，甚至有时候也改变了很多人的生活选择。这些正向的反馈，也让我越来越喜欢在这条路上前行，用我的思考和学习方式，沉淀有价值的干货，帮助与我一起的同好共同成长。
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