芯耀
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市场哀鸿遍野，芯片行业也未能幸免。近日，高通即将裁员的消息传出，引发了猎头对高通芯片人才的争夺。许多猎头公司已经开始向高通芯片工程师伸出橄榄枝，这场“围猎高通”的行动已经拉开序幕。
一位曾在高通工作的朋友告诉我，他最近收到了不少猎头的电话，其中甚至有小鹏等公司。由于他曾在高通工作，猎头们看中的就是他的工作经验和高通的品牌价值。
在这个行业变革的时期，许多人都感到压力山大。有些人可能会选择提前找好下家以求稳妥，但实际上，这时候沉住气可能更为明智。毕竟，如果有公司愿意支付等同于赔偿金的钱，你是否愿意跳槽呢？
如果是我我将选择等待，拿赔偿金。因为我认为，先拿一笔钱就相当于欠公司一个人情，公司愿意付这笔钱也肯定希望我能创造更高的价值。这相当于是对未来的预支。而拿赔偿金则是应得的，没有心理上的亏欠。到新的公司也没有任何心理压力。
当然，每个人的情况都有所不同。对于经验尚浅的人来说，由于赔偿金较少而重新就业相对困难一些，提前找好下家也可以理解。但对于经验丰富的人来说，还是等等更为明智。
从本号发布相关消息，到猎头们开始行动，时间不到一周。可见，高通的芯片人才确实非常具有吸引力。那么，高通会不会真的主动将人才输送出来呢？我们拭目以待。
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