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中国在绿色能源、智能汽车、通信、消费电子等领域将会取得一定的创新。
11月17日，由工业和信息化部、安徽省人民政府共同主办的2022世界集成电路大会在安徽省合肥市召开。半导体产业纵横记者现场走访，倾听行业内人士谈半导体产业发展，探讨集成电路人才走向。
华为首席供应官应为民：开放+创新是数字产业健康发展的最佳选择
应为民表示，中国整个互联网的应用是先进的，很多先进制造都是与半导体产业发展相关。但中国半导体制造的发展明显滞后，整个中国消费了全球60%以上的芯片，但国内的自给自足率不到10%。如果国内的半导体能够努力达到50%，不仅对于中国的企业，对全球的企业生态都会更加健康。
中国一直都是一个巨大的市场。所以，在这样一个聚集人才、资源、配套产业以及巨大市场、综合创新要素的地方，中国在绿色能源、智能汽车、通信、消费电子等领域都会取得非常伟大的创新，这些伟大的创新也会产生很多伟大的企业，包括IC和半导体的伟大企业。
AMD高级副总裁、大中华区总裁潘晓明：计算领域未来5年将发生深刻变革
潘晓明表示，AMD主要聚焦“计算”这一大市场。未来5年，AMD的产品可以覆盖约3000亿美元的市场。计算领域在未来5年将发生深刻的变革，特别是在数据中心与云、PC和游戏领域。在数据中心和云领域，对性能的需求将持续增长，并且针对各种特定工作负载的计算和网络来进行性能优化变得越来越重要。同时，安全性、能效、可持续发展也是必须考虑的因素。
在未来5年，AMD将重点关注四大支柱领域：一是计算技术领域，AMD认为这是一切技术的基础；二是数据中心领域；三是增加对软件平台及开发者的投入；四是拓展定制化芯片和解决方案市场方面。AMD将不断携手中国合作伙伴，助推中国数字经济的蓬勃发展，并将不断探索、研发高性能和自适应计算技术，希望用全新且具有针对性的技术去赋能各行各业，引领创新发展。
博通公司亚太区副总裁张卫：以创新应对市场挑战
为适应市场的变化，博通公司不断加大研发投入，以提升创新能力。2021财年，博通的净收入为275亿美元，在研发方面的投入达50亿美元，80%的员工从事研发和运营；同时在过去的10多年里面，公司研发支出的增长超过营收增长近50%，这恰恰说明博通是一个非常专注于创新和在研发上的投入来应对市场挑战的公司。
通富微电子股份有限公司总裁石磊：封测企业是中国集成电路产业在全球最具竞争力的部分
石磊表示，中国封测企业在全球的总市场份额中占比较高，达到20%以上，是目前中国集成电路产业在全球最具竞争力的部分，但其中存在产品线仍偏低端的问题，需要推动从大变强。在最先进的封装领域，全球主要半导体制造类企业均在大力投资先进封装，中国企业在资金投入上还需要加大力度，缩小差距。
国内集成电路人才梯队的问题一直是产业关注重点，对于这方面企业、高校都发表了各自的看法。
上海市集成电路行业协会秘书长郭奕武：上海协会一直非常关注的人才发展，据我们对整个一个行业的观察，目前的问题是人才的数量跟质量还远远达不到高质量发展要求，从数量上看，人才缺口非常大。另一个，骨干、领军人物的稀缺，上海的一些头部、领先的企业，大部分都是国外的。他们来经营跟管理，而国内自己培养非常少，结构也不尽合理。
南京航空航天大学集成电路学院副院长刘伟强：现在人才培养分两个方面，一方面就是师资非常紧缺，不光是缺少有产业经验的，哪怕是博士毕业老师都是非常抢手；另一方面是教材，现在是从体系到内容，是需要更新和有新的内容。
上海电子信息职业技术学院电子与工程学院院长邵英：人才的需求量使得职业教育走在了高度发展的舞台。现在人才存在的问题，一方面缺口很大，职业院校的毕业生在产线上的留存率并不高。另一个方面，职业院校的毕业生们在毕业以后的首岗或者叫做直接零距离上岗，也不能满足企业的需求，还需要定向的培养。可能不光是技术联盟，多数企业都会存在着这样的困惑，这个就是职业教育需要突破的产教融合。
长鑫存储技术有限公司副总裁李啸宇：春江水暖鸭先知，现在人才缺口非常大。一方面，作为企业明显感觉到年轻人用工成本。另一方面高校培养人才缺口还有需要政府政策的支持，增加整体的供给量。
北京华大九天科技股份有限公司副总经理郭继旺：从行业人才的需求的层次来分析，半导体行业的生存是二八原则，就是80%的人是基础的工程师，来做一些具体落地的工作；15%是行业系统骨干，具有10年以上工作经验的核心人员；5%叫顶尖人才，不同的问题有不同的方式来解决。
现在整个行业已经起来了，确实虽然人才缺口大，但是高校有相关的学科建设，包括一级学科，但是有一个问题就是现在我们的质量好像没有提高上去，当然这也需要一个过程，先保证数量，然后再提升质量。核心骨干人才不是产教融合做出来的，其实在企业里面要待很长时间，花很多的费用、走很多路培养出来的。
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