高端访谈 | 伟世通Kristin Trecker:深耕人才优势,赋能伟世通穿越行业变革
伟世通高级副总裁兼首席人力资源官Kristin Trecker在接受盖世汽车采访时,强调了企业在技术日新月异的今天,最根本的竞争力依然源于对人的洞察与赋能。她指出,伟世通正在从重视行业经验转向更加注重技术底色,特别是对具备深厚技术功底但缺乏行业经验的新人才给予机会。同时,她认为AI在人力资源工作中扮演着“辅助智能”的角色,有助于提高工作效率和洞察力。此外,她提到伟世通采取了“人才流动”与“职能全球化”并行的策略,通过轮岗机制和全球合作,增强中国团队的国际竞争力。最后,她强调了求知欲的重要性,认为这是优秀员工必备的特质,有助于企业穿越周期,保持持续竞争力。