SK海力士工资翻倍！

据透露，SK海力士去年研发费用仅增加了21%，但员工工资和股票分红却设定为前一年的近两倍。受益于高带宽存储器半导体（HBM）的成功，SK海力士去年营业利润和净利润均大幅转亏为盈。似乎“创纪录业绩”的成果首先被员工和股东分享了。

据SK海力士3约5日发布的单独审计报告显示，该公司去年的销售额为55万亿7362.87亿韩元。这一数字比上一年（27.64万亿韩元）增长了一倍多。同期，营业利润（213,314.52亿韩元）和净利润（176,404亿韩元）均转为盈余。

包括 HBM 在内的 DRAM 领域的销售额提升非常显著，SK海力士2023年DRAM销售额为20.725万亿韩元，去年飙升至43.8595万亿韩元；NAND闪存业绩也从6.8982万亿韩元增长至11.3612万亿韩元。值得注意的是，随着盈余的累积，SK海力士总资本从54.5183万亿韩元增加至71.2271万亿韩元。

由于绩效工资等因素，SK海力士去年的劳动力成本与2023年相比有大幅增加，工资从3779.53亿韩元飙升至7394.36亿韩元，增长近两倍，同期销售和管理费用的增加额（1.84万亿韩元→2.1941万亿韩元）大部分都来自该部分。

SK海力士去年因绩效工资问题与一些工会发生了冲突。即使支付了总计1500％的现金奖励，包括1000％的超额利润绩效奖金和500％的特殊绩效奖金，仍然需要进行额外的谈判。公司三个工会团结一致，成立了联合斗争指挥部，高呼“特别绩效奖金标准是公司单方面决定的”，最终公司决定给每位员工额外发放30股公司股票。

SK海力士总股息金额也几乎翻了一番。即使在公司亏损的2023年，该公司也支付了8257亿韩元的现金股息，但去年股息却跃升至1.5201万亿韩元，股息支付率为8.62%。有解读称，该公司此举正顺应韩国资本市场如火如荼开展的“价值升级运动”。

在HBM等尖端技术的激烈竞争中，普遍的看法是，SK海力士研发投入低于预期。该公司研发总支出仅从2023年的3.6298万亿韩元增长21%至4.4723万亿韩元。

业界关注到，SK海力士正持续努力确保财务健全，包括降低董事薪酬上限。该公司已提议将首席执行官郭鲁贞连任和将董事薪酬从 200 亿韩元削减 25% 至 150 亿韩元列为将于 3约27 日召开的定期股东大会的议题。有分析认为，这是反映河英九会长任期届满后董事人数由10人减至9人的状况的决定。即便是去年，董事薪酬限额为200亿韩元时，实际支付金额也只有43亿韩元左右。

iM证券研究员宋明燮近日在报告中预测，“虽然上一季度特别奖金带来的负面影响将在今年第一季度的业绩中消失，但NAND部门可能会出现库存资产估值损失”，但他补充道，“由于竞争对手的HBM供应低迷，即使在行业不景气的情况下，SK海力士未来的业绩也将相对较好。”

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