芯耀
与非AI
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最近某公司裁员炒得太火，连我的老板也关注了。星期一例会结束时老板突然说：“各位还是知足吧，最近大环境不好，我们公司能存活到现在已经很不容易了。H 公司在裁人，年龄 34 岁以上…… ”
H 公司是国内著名的通信设备制造商，几乎每天都在裁人和招人。这本来没有什么奇怪，但是这次却以年龄划分。要是在美国，工会估计会组织大型抗议活动，活脱脱的年龄歧视！中国的资本家真是太幸福了，14 亿人口基数提供了丰富的、廉价的劳动力，不仅可以以貌取人，还可以按年龄裁员。
散会后我不由自主地研究了一下该新闻，所说的 34 岁还是不太准确，海外工程部是 34 岁，国内研发工作人员年龄是 40 岁。不管是 40 岁还是 34 岁我已经都已经超标了，但是我也没有什么要紧张的。H 公司工作 8 年以上的员工年薪都达到 150 万了，离职又可以拿到近百万的补偿，即使将抹掉一个零抹也比我赚的多，让他们到我们公司工作，估计是生不如死！
前几天单位来了一批箱体，领导招呼大家去搬货，我没有去。有位年轻的同事很惊讶。
“骆驼！过来帮个忙吗？”
“我比你爹也小不了几岁，这些活你们年轻人干吧！”我有点开玩笑。
我确实有些年纪大了，搬一次箱体胳膊好半天会不听使唤，一天时间写不了代码，公司的损失就更大了，这些事情就留给年轻人做了。虽然我离“酒债寻常行处有,人生七十古来稀”还有段距离，但是毕竟也不年轻了。是不是要找条退路呢？
星期天，陈涛的咖啡厅开业了，我前去恭贺。陈涛也关注了最近这个事情。陈涛是我大学同学，本科毕业后在西安某 211 大学读了软件工程硕士。毕业后到西安一家非常著名的 DT 通讯公司工作，这家公司与 H 公司齐名。最近刚辞职开了一家咖啡厅。
我对于这个转型一点都不奇怪。上学的时候陈涛就说过“等我年龄大了，就开一家咖啡厅，客人少的时候可以和骆驼聊聊天。”转眼间，我们都从朝气蓬勃的少年步入中年迟暮。
“我最近刚被劝退。如果钱不是问题，买甘蔗当然是买中间段。在中国都是非常正常的现象。也许我们不是真正的程序员，真正程序员是从事创意工作，即使在所谓高科技的 DT 公司，我们仍然是苦力型程序员。既然是苦力那么人家当然喜欢年轻的了。现在挺好，骆驼没事就来聊聊天吧。”陈涛很是感叹。
我们正在闲聊，大学白东同学进来了。一段时间不见，白东也有白头发了，聊起最近工作状况。
“我在 2008 年开了一家某宝店，主要代理瑞士军刀。刚开始一个月就几百元的收入，现在我的店一天访问量 3000 人以上，小店的收入已经超过我的工资收入了。如果赶上单位裁人，我就回家专门经营我的小店。骆驼有什么打算？”他问我。
人无远虑，必有近忧！我是不是也该考虑一下将来。老板的女儿在美国已经在读博士，一家人正在忙活着移民。如果老板真的奔向美利坚，肯定是不会考虑带上我的。
“没有，看来从今天开始我必须着手准备了。要不白东先教教我怎么做生意？”我反问。
“骆驼你和我们不一样，你是个有情怀的人，我建议你最好在这条路上走得更远一些。”陈涛突然说道。
我也不知道陈涛是从哪里看出我和他们不一样了。我们一起到铁路参加工作，一起下岗。下岗后，陈涛和白东很快就从事了工程师的工作。而我有点不安分，先是卖电脑、后来卖瓜子，在到后来拍电影、剪片子。36 岁以后才开始编程，他们的从业时间几乎是我的 4 倍以上，也不知道陈涛所说的情怀是什么？
“骆驼你是一个非常积极向上的人，如果和我们一样放弃以前的工作经历太可惜了。如果以后单位裁人裁到你，我同学开了一个培训中心，你完全可以到哪里做老师。”陈涛给了我一个建议。
告别陈涛和白东。宜未雨而绸缪，勿临渴而掘井。我是该考虑一下将来，回到家里和妻子讨论此事。
“再等几年，女儿长大一些，我们回老家种地，我早就在单元楼里住腻了，回家住的可是别墅。”妻子一脸不在乎。
听老娘说，村子里年轻人都去外地打工了，六十岁的人都算年轻人。如果回到老家，我真的非常年轻，种地当然没问题了。想明白这个问题我也就没有什么要纠结的了。
第二天午饭时，PLC 部门的领导突然说：“高通又要裁人了，看来整个行业都不景气啊！”
“裁人和行业是否景气关系不大，Intel、IBM、思科每年都在裁人，也没有关门大吉啊。咱们单位不是一直在招人吗？难道效益比人家好吗？”。我随口说了一句。领导这么说，无非就是压压大家的锐气，最近他的部门同事要涨工资的比较多。
现在有一个名词叫“财务自由”，陈涛拿来 DT 的补偿也开了一家咖啡店来实现他想要的生活。白东某宝店的收入基本可以让他放弃朝九晚五的工作，我也想要我的“财务自由”。
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