去年,韩国国内大型企业集团的员工总数普遍下降。电信、零售和石化等传统行业裁员的同时,造船、国防、制药和生物技术等行业却增加了招聘。在各公司中,SK海力士的增幅最大,新增员工超过2000人。
据企业分析机构Leaders Index于31日对营收排名前500强的316家可比公司进行的员工人数分析显示,去年国内企业集团的员工总数为1229570人,比上年减少了5046人。
其中,普通员工人数减少了4,937人(-0.4%),从1,223,469人降至1,218,532人。高管人数的降幅更大,减少了109人(-1.0%),从11,147人降至11,038人。
按行业划分,电信、零售和石化行业均出现了显著的员工裁减。三大电信公司降幅最大,员工人数减少了3,209人(-9.7%)。具体到公司,KT减少了2,226名员工,LG Uplus(-806)和SK Telecom(-177)也出现了裁员。
零售业也呈现整体萎缩趋势,员工人数减少了2,829人(-3.2%)。易买得(E-Mart)裁员1473人,乐天购物(Lotte Shopping)裁员1120人,BGF Retail裁员249人,乐天Hi-Mart裁员225人。
长期受经济衰退影响的石化行业也未能幸免。石化行业员工人数减少了2373人(-4.5%)。其中,高管裁员率高达11.3%,高于普通员工的裁员率。这似乎反映出企业为应对业务放缓而采取的提高组织效率的措施。LG化学(-988人)、乐天化学(-415人)、韩华解决方案(-407人)和晓星化学(-385人)等公司都进行了裁员。
相反,造船和国防行业以及制药和生物行业则出现了员工人数的增长。造船、机械和设备行业在过去一年中新增员工7032人(8.6%),增幅最大。制药和生物技术行业的增幅也超过4%。
就单个公司而言,SK海力士的增幅最大,新增员工2159人。
另一方面,现代汽车(减少2539人)、韩国电信(减少2226人)、LG电子(减少1583人)和易买得(减少1473人)的员工人数均大幅下降。三星电子的员工人数也减少了599人。
Leaders Index评估指出:“考虑到尽管整体员工人数有所减少,但员工的平均服务年限却有所增加,劳动力管理正朝着减少新员工招聘、留住现有员工的方向发展。”
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