三星SK海力士500名员工跳槽至美光

根据LinkedIn上披露的职业信息，美光科技有315名来自三星电子和SK海力士的员工。业内估计，考虑到那些未透露职业的人，实际换工作的人数超过500人。

很明显，这个数字会随着时间的推移而增加。这是因为美光已经开始积极招募来自三星电子和 SK 海力士的工程师，以占领高带宽内存 (HBM) 市场，而韩国内存公司控制着该市场 90% 以上的份额。这可以从过去几周在京畿道板桥周边的酒店和其他地点对来自韩国公司的工程师进行的职业面试中看出。

美光正在为其中国台湾工厂招聘员工，该工厂是其最大的 DRAM 生产基地，并且正在扩大其 HBM 生产线。据LinkedIn报道，一位中国台湾猎头向韩国工程师提出的工作条件中，HBM和尖端封装人员（HBM生产所需的关键技术）名列前茅。尽管根据资历存在差异，但美光提议在预扣税和住房费用支持的基础上加薪 10-20%。

据报道，相当多的韩国工程师对美光科技的提议表现出了兴趣，并打算在该公司位于爱达荷州博伊西的总部或其位于加利福尼亚州硅谷的研发公司工作。据报道，由于近期通用DRAM和NAND闪存行业的恶化，一些韩国公司的工程师获得了低于预期的绩效奖金，他们正在考虑跳槽。

在系统半导体领域，过去两三年，跳槽到英特尔、高通等公司的半导体工程师数量稳步增加。最近，韩国半导体工程师也被纳入谷歌、苹果、亚马逊、微软等大型科技公司的招聘目标中。这是因为，随着大型科技公司直接开发人工智能（AI）半导体，需要熟悉设计和代工的半导体工程师。

三星电子和SK海力士在“带走韩国工程师”的问题上遇到了困难。研发竞争力会下降是显而易见的，但那是因为没有办法阻止工作岗位的变动。去年5月，韩国政府允许各公司指定“国家战略技术专家”，并要求此类人员“限制向海外同行业调动”，但该公司甚至不管理退休后向竞争对手的调动。它有局限性，因为它实际上是不可能的。