芯耀
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三星电子劳资工资及集体谈判终于达成协议，公司方面对此评价为“走向劳资和谐的转折点”。
三星全国工会（以下简称KSU）也承诺“将不断改善工会会员的待遇”。
3月5日，三星电子劳资举行了2025年工资及集体协议签字仪式。
此次签约仪式在三星电子器兴园区举行，三星电子DS事业部人力组长（副总裁）崔完宇和三星全国工会会长孙宇穆出席了仪式。
崔完宇表示：“此次的工资及集体谈判协议是劳资和谐的转折点，我们将以此为契机，齐心协力，竭尽全力增强企业竞争力。”
韩国劳动组合总联合会前主席孙宇穆表达了决心，他表示：“今后我们将继续努力提高工会会员的待遇。”
2月24日，三星电子与全三鲁就2025年工资集体协议达成临时协议。随后，
于28日至3月5日下午1点对临时协议进行了赞成或反对投票，最终该协议获得通过。
三星电子与工会就2025年工资和集体谈判协议达成的临时协议，在代表工会全国三星电子工会（NSU）投票中通过。全国三星电子工会3月5日透露，从2月28日到今天对临时工资及集体谈判协议书进行投票的结果，共有31,243人中22,132人参加（投票率为70.84%），最终以19,412票赞成（87.71%）、2,720票反对（12.29%）的结果获得通过。
资方与工会达成的临时协议包括平均工资增长率5.1%（基本增长率3.0%、绩效增长率2.1%），以及向全体员工赠送30股公司股票以及200万个FamilyNet Mall积分（可用于购买公司产品）。
三星电子劳资双方还决定将有3个以上子女的员工退休后重新就业的计划制度化。此外，三星还计划成立劳资联合工作组（TF），以完善绩效工资制度。
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