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  • 郭达雅加入巨头背后:顶尖AI人才为何向大厂「回流」?
    前DeepSeek核心研究员郭达雅离职加入字节跳动Seed团队,担任Agent方向负责人。他在微软亚研院和DeepSeek的经历为其带来了深厚的科研能力和技术积累。字节跳动对Agent方向的关注和支持,使其成为郭达雅的理想去处。
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    04/20 13:02
    郭达雅加入巨头背后:顶尖AI人才为何向大厂「回流」?
  • 从扩招到抢人:2026年AI人才战,才是真正的产业风向标
    AI产业进入确定性阶段,各大企业纷纷加大AI岗位扩招力度,尤其是针对AI产品和工程落地人才的需求激增。企业通过高转正率和高额日薪吸引优秀实习生,加速人才储备,抢占市场先机。随着AI技术逐渐成熟,行业竞争焦点从技术突破转向收入增长,企业更加注重AI产品的商业化能力和执行效率。
  • 各地AI人才之争观察:从“抢人”到“留心”
    南京市政府在智汇金陵·AI开源人才峰会上提供了免费公共交通和热门景点门票优惠,展示了对AI人才的高度重视。多个城市纷纷出台政策,争夺AI人才,尤其是长三角、京津冀等地的需求尤为旺盛。一线城市如北京、上海、深圳更是推出了多项优惠政策,力求吸引更多顶尖人才。这些措施不仅包括高额奖金和补贴,还包括住房、医疗等方面的全面支持。同时,各城市正努力搭建政产学研协同创新生态,推动人才从“引进来”到“长出来”的系统性人才培养。随着AI系统的复杂性和多样性增加,城市间的竞争也将转向对更复合型人才的争夺。
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    03/27 14:24
    各地AI人才之争观察:从“抢人”到“留心”
  • 清华姚班,撑起全球AI半边天
    清华姚班自成立以来,凭借其独特的教育模式和高质量的教学成果,在全球AI领域产生了深远影响。姚班不仅培养了众多顶尖的理论型人才,如陈立杰和姚顺雨,还在学术界、科技巨头和创业公司中占据重要地位。尽管存在一些争议,但姚班的成功证明了中国在基础科学研究上的潜力,并为中国AI行业的长远发展奠定了坚实的基础。
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    02/27 13:17
  • “2亿美金薪酬”华人AI大牛跳槽OpenAI!小扎天价留不住人
    Meta的两名顶级华人AI研究人员——庞若鸣和张鹏川——分别加盟OpenAI,这标志着Meta在AI领域的人才流失加剧。庞若鸣曾担任苹果自研模型团队负责人,而张鹏川则在Meta的超级智能实验室工作。这些高薪聘请的AI专家的离职,反映出Meta在吸引顶尖人才方面的挑战,同时也揭示了公司在AI研究上的战略调整和潜在的组织不稳定因素。
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    02/27 09:19
    “2亿美金薪酬”华人AI大牛跳槽OpenAI!小扎天价留不住人
  • 文旅的未来,关乎AI,更关乎人才
    AI技术正在彻底改变文旅行业的体验和服务模式,通过AI导游、AI视频创作和AI数据整合等功能,实现了个性化、沉浸式的旅游体验。AI技术不仅提升了游客体验的质量和效率,还促进了传统文化的现代化传播。然而,AI+文旅的发展面临着人才短缺的挑战,特别是既懂文旅行业又精通AI技术的复合型人才。为了应对这一挑战,业界提出了通过产教融合和校企合作来培养这类人才的策略,以满足文旅行业的需求。
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    01/05 13:23
    文旅的未来,关乎AI,更关乎人才
  • 阿里字节腾讯的CEO身旁都有了一个AI科学家
    腾讯任命姚顺雨为“CEO/总裁办公室首席AI科学家”,直接向刘炽平汇报并兼任多个关键职位,标志着腾讯将AI科学家置于权力中心,与阿里和字节形成竞争态势。此举有助于提升AI决策权和资源投入效率,增强腾讯在AI领域的竞争力和吸引力。
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    2025/12/22
    阿里字节腾讯的CEO身旁都有了一个AI科学家
  • 任职仅7个月,芯片巨头首席技术官跳槽OpenAI
    英特尔首席技术官萨钦·卡蒂离职加入OpenAI,英特尔CEO陈立武将接管AI业务。英特尔AI业务进展缓慢,Gaudi 3未达标,Falcon Shores缩减为内部项目。新推出Jaguar Shores挑战英伟达和AMD。OpenAI则迅速扩展AI算力基础设施,计划在未来三年建造多个大型计算中心。
    任职仅7个月,芯片巨头首席技术官跳槽OpenAI
  • 对话真格、蓝驰、锦秋和峰瑞:我们究竟在投什么样的AI创业者
    在AI创造者嘉年华期间,播客《乱翻书》主理人潘乱与真格基金合伙人刘元、蓝驰创投合伙人曹巍、锦秋基金合伙人臧天宇以及峰瑞资本投资合伙人陈石一起进行了一场对话,聊了聊今天最活跃的投资人们,在如何寻找新一代的创业者。
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    2025/10/09
    对话真格、蓝驰、锦秋和峰瑞:我们究竟在投什么样的AI创业者
  • 清华大学汪玉教授:当AI重塑产业,新时代的育人思考
    在这个技术与产业加速融合的时代,AI在时代的洪流的裹挟下,滚滚向前。近日,研电赛组委会秘书长、清华大学电子工程系主任汪玉接受了半导体产业纵横的采访,从产业变革、教育转型、人才培养到创新实践,系统阐述了他对新时代育人之道的思考。
    清华大学汪玉教授:当AI重塑产业,新时代的育人思考
  • 嘴硬?谷歌CEO首次正面回应AI人才战:上头条的都是个案!
    谷歌资本支出来到历史高位。7月24日报道,今天凌晨,谷歌母公司Alphabet发布截至6月底的2026财年第二季度财报。该季度,Alphabet总营收为964.28亿美元(约合人民币6904.44亿元),同比增长14%;净利润为281.96亿美元(约合人民币2018.89亿元),同比增长19%。
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    2025/07/25
    嘴硬?谷歌CEO首次正面回应AI人才战:上头条的都是个案!
  • “藏”人、挖人、抢人,具身智能行业究竟有多缺人?
    宇树人形机器人在春晚热舞,具身智能首次被写入政府工作报告,人形机器人半程马拉松引发热议……具身智能机器人呈现无限发展可能的同时,相关院校专业也成了香饽饽。具身智能产业就业前景如何?哪类人才需求旺盛?记者梳理相关信息,为“准大学生”们提供参考。
    “藏”人、挖人、抢人,具身智能行业究竟有多缺人?
  • AI工程师?这个方向,工资确实不错啊!
    大家好,我是老张,看到二哥发了篇文章,AI应用方向的,我也去查了下。不看不知道,一看吓一跳!先看几张图!
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    2025/06/02
    AI工程师?这个方向,工资确实不错啊!
  • 阿里通义成了AI的“黄埔军校”?
    AI之争,既是技术战,也是人才战。随着AI决赛圈逐渐收窄,头部玩家对顶尖人才的渴求也达到了新的高度。从去年开始,各大科技巨头就纷纷调整战略,加大了人才招揽的力度:腾讯的“青云计划”以“业界Top 0级别薪资”和“不设职级上限”吸引顶尖人才,并计划新增2.8万实习岗位以充实后备力量;字节跳动则启动“Top Seed计划”,专门为大模型、多模态等前沿领域的顶尖博士开放岗位。相较于新生力量,在这场竞逐中,经验丰富的AI核心骨干,更是成为了各方争夺的重中之重。
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    2025/05/12
    阿里通义成了AI的“黄埔军校”?
  • 破解AI人才密码:如何培养适应未来需求的复合型人才
    从机器轰隆的工厂到喧闹的城市,从精密的医疗手术室到繁忙的物流仓库,AI化身为无形的智慧之手,让工厂的机器精准地完成每一个环节,让城市管理者可实时监测交通流量、路况信息,让医生能在机器人辅助下于千里之外快速精准做完手术,让仓库机器人自动完成分拣、贴标、发货等一系列操作……
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    2024/12/20
    破解AI人才密码:如何培养适应未来需求的复合型人才
  • OpenAI全部的秘密,藏在200份简历中
    凌晨的发布会上,OpenAI展示了新一代大模型GPT-4o,令一众同行如坐针毡。然而,一向喜欢整个大新闻的奥特曼,这次却没有亲自上阵,而是将聚光灯留给了首席技术官米拉·穆拉蒂(Mira Murati)。
    OpenAI全部的秘密,藏在200份简历中
  • AI人才争夺战,华尔街入局:豪掷百万美元年薪抢人
    继硅谷之后,华尔街也入局“AI人才争夺大战”。他们的目标非常明确——抢的就是高精尖的AI专家。现在这条“街”上,不论是银行、对冲基金还是私募股权公司都已纷纷下场,可谓是豪掷千金,大抢特抢。能有多豪?
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    2024/05/06
    AI人才争夺战,华尔街入局:豪掷百万美元年薪抢人
  • AIGC第一波裁员,揭开了AI大模型创业的裂痕
    短短一年,AIGC产业正以N倍速经历其他产业可能要走几年或十几年的波澜起伏:从现象级产品爆红出圈、产业热情全面点燃、创业融资层出不穷,到一批明星独角兽被曝身陷窘境、裁员求生,变况之快令人猝不及防。
  • 大厂裁员潮叠加AI爆发的2023:学IT还能起薪8000吗?
    在中国互联网行业最蓬勃发展的时段,高就业率、高起薪的IT职业教育曾是许多985、211之外的学子改变命运的选项之一,然而,今年3月以来的大厂裁员潮,又影响了许多学生的心智,乃至影响到相关学校的生源。
    大厂裁员潮叠加AI爆发的2023:学IT还能起薪8000吗?
  • 科学家纷纷回归学术界,AI拉开下半场大幕
    11月,复旦大学官宣原蚂蚁集团副总裁、AI团队负责人漆远正式加入复旦大学,出任复旦大学“浩清教授”及复旦人工智能创新与产业研究院院长。漆远只是近期离开互联网大厂的科学家之一。
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    2021/12/21

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