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最近听大厂的朋友谈到，oppo旗下哲库招人很猛。薪水高，人数多。如今各方都判断半导体寒冬即将到来的当下实属难得。对于今年的毕业生来说，也算是一种幸运。即便没有拿到oppo（哲库）的offer，也一定程度上减少了就业压力。
芯片是个烧钱的行业，这个大家都知道。oppo喊出了投入500亿元做自己的手机芯片，大家很好奇，这是玩真的吗? 同时也不禁怀疑，这500亿打造手机芯片够吗？
事实上，oppo在烧钱上还真不含糊，各种EDA工具，license，IP买买买，高薪挖人挖团队，先进工艺流片，每一样的的投入都不是小数。
小道传闻中也时有公司内斗的传闻。各种消息听下来主要有高通帮，联发科帮，华为帮等等。不好的方面这是内斗。不过从好的方面来看，这可以算是团队的磨合过程。从工程师角度，每人希望新的环境更符合自己的习惯，但是每人习惯又不同，指望都和和气气也不现实。
我们换个角度，高通，联发科，华为，美满，展锐，英特尔，这些都是手机芯片行业有名号的企业。而oppo的团队来自于这些企业，可以说是集众家之所长。
另外有传闻称内部有一些团队没事干，有些团队又很忙。从领导的角度，肯定是希望自己的团队能拿到重要得项目。一方面是自己有业绩，另一方面是自己的团队得到了锻炼和磨合。而如果团队无所事事，其实成本非常高。一个是机会成本，另外就是团队成员技术上没有进步，必然导致人员流失。因此，即便以哲库的高薪，也有大量人员离开，预计大多属于比较闲的团队。
人员流动大，从工程师角度看，可以说是机遇与挑战并存。要么不习惯这里而走人，要么跟对人，做出成绩，拿更高的薪水。如果只是看中高薪，即便幸运拿到offer，也还是要掂量一下自己能拿多久。
oppo旗下哲库成立已经3年了。而其对芯片的投入丝毫没有手软的感觉。不禁让人心生敬意。可以看得出来，oppo做芯片，是认真的，绝对不是玩票，凑热闹。
为何oppo的芯片业务能够越战越勇，没有半途而废？
以一个企业养活一个大型得芯片团队，实属不易。而其中设计手机芯片，目前成功的可以说只有华为一家。（高通，联发科不包括在内，因为他们的客户是所有手机公司）。
苹果占据了大部分手机市场利润，以这样的实力，其手机芯片仍尚未成功。不过这里提一句，苹果手机芯片的未来还是值得看好。为何，芯片，尤其是复杂的芯片，靠的就是持续的投入和积累。当积累到达一个质变的程度，成功水到渠成。美国为什么急于打压我国的半导体产业，因为他们知道这种持续的投入，必然会实现技术的赶超，因此来了一招先下手为强。
华为用了十年终于成就麒麟芯片。
半导体行业寒冬将至？OPPO告诉你，砸钱就能解决。很多企业缩减招人规模，为过冬做准备的时候，oppo旗下哲库却反其道而行之，高薪招人。
很多人以为今年招人更容易了，却突然发现，候选人都去了哲库。
哲库为什么有如此实力在经济前景并不明朗，产业下行的时候进行大规模人员扩张？看看oppo 2021年的业绩。销量已经是国内第一。
其实国内芯片企业尤其是使用先进工艺的企业，头顶上都有一个达摩克里斯之剑，就是不知道老美哪天抽风又来个什么损招。
oppo为什么敢于大手笔投入做高端芯片呢？不能说没有风险，而是说风险比较小。如果让oppo断供，谁会最痛，美国高通。oppo的5G芯片最主要的供应商就是美国高通。如果美国像打压华为一样打压oppo，那么高通将痛失大客户。
如果受损失的是台积电，ASML这种非美国企业受损，美国可以不在意，但如果是美国公司，特别还是高通这种分量的企业，那还真的会掂量掂量。比如英伟达的显卡，限制的是最高端的几款计算显卡，范围很窄，明显做过精准的评估。
目前oppo量产的是一款isp芯片，而不是最难的基带芯片。这样的策略可以说是非常明智的。
首先是难度适中。如果直接上基带芯片，可能会面临早期小米造芯以及英特尔基带业务的覆辙，大笔投入咋不出水花，如果你是老板你也肯定会怀疑这么大的投入将来有没有回报。
其次，这样的策略不会过早和高通，联发科等公司的竞争。为何老美对oppo网开一面？无非也是让高通多赚几年钱。
oppo能够持续投入来研发芯片，这值得敬佩。
同时我们也必须尽早突破先进工艺技术瓶颈。中国人不害怕竞争，但是我们希望这个竞争是公平的竞争。只有我们在芯片制造的关键环节上不再依赖任何人，芯片设计行业才不会有后顾之忧。
